体育教学与竞训部教学管理制度
1、体育教师课堂常规管理
（1）根据教学大纲和教学进度组织教学。遇特殊情况需要作调整时，应事先上报部门负责人，批准后方可实施。
（2）因病因事不能上课者，一般要提前一天请假，批准后方可离岗。
（3）课前认真备课，上课时携带教案并认真执行。
（4）教师应于课前至少十分钟到运动场地,做好课前准备。
（5）教师应着运动服和运动鞋上课，做到服装整洁，精神振奋。
（6）教师应于课前组织学生领取器材，严格填写借还器材单。课中组织好教学，教育学生爱护公物，防止器材丢失。
（7）教师应根据教材需要，课前画好场地，对使用的器材器械进行安全检查。使用器械应注意安全措施，防止伤害事故。
（8）上课开始，班体委整队考勤并向教师报告，教师认真核实，做好记录。向学生讲明本次课的内容、目标及练习要求，安排好见习生。
（9）课中言语举止应端庄大方，并保持良好的精神面貌。不得随意离开教学岗位。
（10）严格遵守上课时间，提前做好各项准备工作，不可提前下课或拖堂，遇有特殊情况，应向部门负责人说明原因。
（11）爱护教学用具，爱护学生，特别是要注意学生的安全卫生。
（12）课的开始与结束时，师生应互相致意。
（13）课后安排学生将器材送回器材室，检查数量，放置妥当。
（14）课后及时进行总结，并填写好“教学日志”和“课后小结”。
（15）风雨天气任课教师应组织学生到教室或电教室，传授体育知识。
2、体育教师听课制度
为了加强教师的教学能力和学术研究能力，进一步提高教师业务水平和课堂教学质量，鼓励教师互相听课，以达到互相学习、取长补短、共同提高的目的，特制定教师听课制度。
（1）课程类型
1、理论教学；
2、实践教学；
（2）听课要求
1、每学期每位教师听课不得少于8节；见习期的青年教师听课不得少于10节。
2、听课教师要做好听课记录，认真填写课堂随记和对所听课程的意见与建议，课后及要进行评课。
（3）听课管理
1、学期初，向任课教师发放听课记录本。
2、教师听课之前，必须先到体育教学与竞训部填写听课登记表。
3、学期末，每位教师将听课记录本交送体育部公体教研室。
4、由体育教学与竞训部检查统计，并纳入到教师工作量化考核评定中。
（4）教案检查制度
1、每学期组织教师集体备课，统一格式。
2、每位教师在开学前要根据教学大纲认真写好教案(教案可以打印),要求教案的字迹要工整、清晰,授课内容和环节要详细。
3、在开学报到时将写好的教案交到体育部进行检查。教案不符合实际情况,无法实施的,部门有权停止该教师本学期的授课任务。
4、体育部要不定期抽查教师授课,以督促教师严格执行教案的要求。
5、教师在授课过程中要严格遵守教案的要求与授课内容,不能擅自修改授课的相关内容。
6、期末要做期末总结。每位教师要对自己的教案进行总结。老教师有义务帮助指导新来教师教案。
3、课堂教学制度
为贯彻“全国普通高等学校体育课程指导纲要”，落实“学生体质健康标准”实施，提高体育课的教学质量，统一体育教学常规，特制定体育教学规范。
（1）课前要求
1、教师必须熟悉《教学大纲》、《教学计划》，明确教学目的和要求，掌握教学进度，结合学生实际和教学目标认真备课，写好教案。
2、教研室主任或项目负责人每周组织一次集体备课，重点研究教学方法，交流教学经验并进行技术教法练习。
3、教师在课前必须提前10分钟到场，做好场地和器材等方面的准备工作。教师不得随意更改教学内容，室外课教学遇到天气变化时，若不能坚持上课，可安排室内教学或其它文体活动，并记录备案，利用其它时间及时补上或赶上。
4、教师不得自行调课。如需调课，按《关于调课办法》执行。教师因故不能上课，应事先请假，按《教职工请假办法》执行。
5、教师不得私下安排代课，一经发现核实，代课双方均做严肃处理。
（2）课堂要求
1、教师在课堂上应发挥其主导作用，充分调动学生学习的积极性，并保证良好的教学秩序，做到严格要求、严格管理。
2、准时上、下课，严格考勤；师生到位，及时下课。室外教学课间不休息，可以提前相应时间下课，给予学生一定时间调整身体状态。教师无特殊原因上课迟到、早退、无故缺课和擅自离开教学现场等均按教学事故处理。
3、教师教学时，应严格按照教学内容教学，教师应组织好教学，精讲多练，语言生动，示范准确。
4、理论课教学，应按教学计划内容进行。可采用挂图、教具、多媒体等直观教学手段。并注意提前通知学生上课教室。
5、教师应严格考试纪律，不得擅自更改考试内容、放宽考试尺度，对学生一视同仁，不得营私舞弊。
4、运动训练、竞赛工作管理制度
总 则
为了保障太阳集团网址8722运动队训练工作的正常、有序开展，提高竞技运动水平，提升学校知名度。根据《教育部关于进一步加强高等学校体育工作的意见》，并结合太阳集团网址8722实际情况，特制定本办法。
（1）体育教学与竞训部在运动队训练工作的职责：
1、组建运动队，负责运动员选拔工作。
2、负责教练员的遴选、聘任、考核以及运动训练计划的检查与实施。
3、负责运动员训练成绩的评定。
（2）运动员管理
1、运动员的文化课成绩可以根据训练与比赛情况，按照专项考核成绩和文化课考试成绩的相关比例进行成绩核算。
2、运动员要积极参加正常的训练和比赛，不得以任何理由旷训和旷赛。同时在正常训练、比赛时间外，必须学习本专业教学计划规定的课程。对无故不参加训练、比赛或无故不上课等违犯纪律的运动员，将按照有关管理规定予以处理。
（3）教练员管理
1、凡愿意承担经研究确定的各体育运动项目训练任务，且有一定训练经验的人员，都可参加竞聘。
2、教练员的竞聘一般由竞聘者本人提出申请，并提供详细的训练计划、训练办法和所达到的目标，由部门对申请担任教练的人员进行评审决定教练员人选。
3、职责：拥护中国共产党，忠诚党的体育事业，培养德、智、体全面发展的大学生运动员。严格遵守学校、学院的各项规章制度，不断提高自身文化修养。从难、从严、从实战出发，科学地进行运动训练。刻苦钻研业务，努力提高自身素养，力求创新发展。科学地确定运动队的竞赛目标，制定切实有效的训练计划，督促运动员全面实施训练计划，并依据反馈信息，及时、创造性地调整训练计划。严格执行训练计划，遵守训练时间，做好训练前的各项准备工作。做到课前有教案，课后有小结。以高度的责任感和事业心抓好运动队伍的训练和管理，加强运动员思想教育工作，关心运动员的身心健康发展。及时了解招生信息，主动推荐优秀生源；及时向主管领导反映运动队（员）基本情况及其阶段表现。
（4）补助费发放标准
1、 运动员日常训练费按照10元/次的标准予以补助，暑期留校训练按照10元/次的标准予以补助行。
2、 教练员日常训练费参照工作量教学。
（5）奖励措施
1、参加比赛获奖的奖励标准（学生）（单位：元／分）（见下表）
级别：国家级比赛、省部级比赛、市（厅）级比赛、
参照学校的奖励标准。
2、指导教师的奖励数额等同学生奖励数额。
3、对于工作勤勉，成绩突出的在职教练员，在教师岗位聘任和职称评审同等条件时优先考虑。
4、如果运动员在重大比赛中（各种邀请赛和商业比赛除外）获得名次时，可凭获奖证书及体育部证明向教务处申请学分奖励，并批准备案。此奖励学分可代替运动员所学专业课程学分。
5、体育教学与竞训部外聘教师管理办法
外聘教师是体育部教师队伍的重要组成部分，为了进一步加强体育部教学管理，充分利用社会教学资源，提高学生体育综合能力，同时规范外聘教师管理工作，切实发挥和调动外聘教师的积极性，建立一支高水平稳定的外聘教师队伍，保证正常教学秩序，提高教学质量，参考学院有关规定，特制定体育教学与竞训部外聘教师管理办法。
1、外聘教师日常教学中，既要关心、爱护学生，又要严格要求、严格管理、严格考核。
2、体育教学与竞训部安排外聘教师的教学任务、教学要求与教学安排。外聘教师必须遵守体育教学与竞训部的教师教学工作规范，并了解体育教学与竞训部对课程教学、教学辅导、考试和考核、上课授课纪律等有关环节的具体要求。
3、体育教学与竞训部主任、教研室主任和其他体育教学与竞训部教师要经常关心外聘教师的授课情况，帮助他们解决教学中出现的有关问题。
4、体育教学与竞训部日常教学管理和教学检查工作中，要做好外聘教师的教学管理和检查工作，并进行听课或巡视检查。体育教学与竞训部主任、教研室主任对聘请的每位外聘教师每学期听课不少于2学时，听课要有记录，对外聘教师授课情况做出评价。
5、经教学检查发现，或学生反映教学效果较差的外聘教师，体育教学与竞训部、教研室主任要及时将信息反馈给教师本人，并限期改进。否则予以解聘，并由体育部及时解决外聘教师的更换工作。
6、外聘教师要认真执行体育教学与竞训部教学管理的规章制度，严格按照授课计划及教案讲课，未经体育部批准，不得擅自调课、停课、或者更换教师。外聘教师因事因病必须向学院请假，复课后须及时补课。
