为进一步加强党员领导干部联系服务优秀人才工作，充分发挥优秀人才的进取精神和创新能力，加快太阳集团网址8722特色鲜明高水平应用型本科高校建设，特修订学院《关于进一步加强党委联系服务专家和优秀人才实施办法》(党发〔2019〕39号)。

一、指导思想

以习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措为指导，坚持党管人才原则，充分发挥党员领导干部开展人才工作的带头作用，体现党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，加强对优秀人才的政治引领和政治吸纳，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，为全面推进太阳集团网址8722特色鲜明高水平应用型本科高校建设提供有力的人才支撑。

二、联系服务对象

联系服务对象主要为学院高层次人才(以晋组通字〔2018〕18号《山西省高端人才分层标准(试行)》为准),以及其他已取得突出成果或学院学科(专业)紧缺的博士。人才工作办公室负责建立院领导联系服务优秀人才名单，每人至少联系服务2名，实行动态管理。教学部门可根据实际确定党员领导干部联系服务优秀人才名单，每人至少联系2名，联系服务名单报人才工作办公室，动态变化要及时报备。

三、联系服务内容

1.加强政治引领。党员领导干部要加强对优秀人才学习习近平新时代中国特色社会主义思想的指导和践行社会主义核心价值观教育；通报学院建设改革发展的重要情况，对重大规划、重要计划、政策文件等进行宣传解读；引导科研与教学融合发展，注重从优秀人才中发展党员和培养干部，推荐先进模范人物、“两代表一委员”。

2.引导发挥作用。根据工作需要邀请优秀人才代表列席有关会议，参与重大决策和活动，注重吸收优秀人才围绕学院发展战略、重大项目建设和急需解决的重点难点问题等，提供可行性论证和智力咨询、技术服务。注重发挥优秀人才在人才引荐和培养、团队建设、以及深入经济社会开展科技服务、技术研究、文化传播、科学普及等方面的积极作用。

3.支持干事创业。党员领导干部要减少对优秀人才的行政干预和事务干扰，为优秀人才潜心教学科研、创新创业营造良好氛围。要及时了解联系服务优秀人才在课题研究、技术攻关、成果转化、人才培养中遇到的实际困难，帮助对接社会经济实体开展技术服务、合作学术研究、科技开发及技术改革等。

4.强化服务保障。党员领导干部要和优秀人才真诚交朋友、结对子，加强联系，关心优秀人才的思想、工作、生活、学习、健康等方面的情况，倾听他们的呼声和要求，帮助解决关键小事。在重大节日及优秀人才取得重要成果、懼患重大疾病时进行走访慰问。

5.发掘优秀典型。重视挖掘在教学、科研、社会服务中涌现出的优秀人才和团队典型，广泛宣传他们的先进事迹、荣誉成果、高尚品德和科学精神，增强广大优秀人才的荣誉感、自豪感。支持和帮助联系服务优秀人才申报各级各类人才计划(项目)。

四、联系服务方式

1.领导干部联系服务优秀人才以面对面交流为主，可通过个别访谈、座谈会、咨询服务等形式进行交流，可利用深入基层工作督查、调研等机会走访，也可利用互联网、电话等进行针对性和及时性的交流和联系。

2.优秀人才可通过约见、电话、信函、网络等方式主动向联系领导反映情况、提出意见和建议，或反馈有关问题的解决落实情况。

五、保障措施

1.加强组织领导。联系服务优秀人才作为人才工作的重要内容，学院领导带头做好联系服务工作。人才工作办公室要加强统筹协调和督促落实，组织部要将党员领导干部联系服务人才情况作为干部考核的重要内容加强监督考核。优秀人才所在部门要认真落实联系服务优秀人才直接责任，建立工作档案，优秀人才如有工作变动、职务调整、重大奖惩、重大疾病等，应及时向联系服务院领导和人才工作办公室报告。

2.强化督查落实。牢固树立从严务实的工作作风，对优秀人才所反映的有关事项或建议意见，要逐项确定解决办法和完成时间，抓好落实。联系领导能协调解决的应及时协调解决，涉及比较复杂的问题或工作事项，交由人才工作办公室汇总整理，报院党委研究后予以解决或列入有关工作计划。落实情况应及时向优秀人才通报。

3.纳入人才工作考核。教学单位领导干部联系服务优秀人才情况纳入人才工作专项考核指标体系。党员领导干部每年联系优秀人才不少于4次，其中走访不少于2次。党员领导干部要认真填写《太阳集团tcy8722党员领导干部联系服务优秀人才记录表》(见附件),做好联系服务优秀人才工作记录，学院领导联系服务优秀人才的记录表由人才工作办公室存档，中层党员领导干部联系服务优秀人才记录表由所在部门存档，重要事项及时反馈人才办公室。

六、本办法从发文之日起开始执行，由人才工作办公室负责解释。学院《关于进一步加强党委联系服务专家和优秀人才实施办法》(党发〔2019〕39号)同时废止。