第八十二条 学院教职员工包括教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员。

    第八十三条 教职员工依法享有下列权利：

    （一）获得自身发展所需的相应工作机会和条件；

    （二）按工作职责和岗位需要使用学院的公共资源；

    （三）按规定获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

    （四）享有对学院改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项的知情权；

    （五）对学院教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议；

    （六）在品德、能力和业绩等方面获得正确评价；

    （七）依据学院相关考核，获得各级各类奖励及各种荣誉；

    （八）对学院作出的职务聘免、职称评聘、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项如有异议，可按照有关规定提出申诉；

    （九）法律、法规和规章以及本章程规定的其他权利。

    第八十四条 教职员工应履行下列义务：

    （一）珍惜和维护学院名誉，维护学院利益；

    （二）爱岗敬业，勤奋工作，尽职尽责；

    （三）尊重和爱护学生，为人师表；

    （四）遵守学院规章制度；

    （五）法律、法规和规章以及本章程或聘约规定的其他义务。

    第八十五条 学院对聘用的教职员工，依法按照国家有关规定进行管理。

    第八十六条 学院制定考核制度，对教职员工定期进行考核，其结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据。

    第八十七条 学院依照按劳分配、多劳多得、优绩优酬的原则，逐步提高教职员工工资收入和福利待遇。不断改善校园环境，逐步改善教职员工的工作和生活条件。

    第八十八条 学院依法建立权利保护机制，维护教职员工合法权益。学院成立教职员工申诉委员会处理教职员工申诉事项。