太阳集团tcy8722新教师岗前培训管理规定
校教〔2015〕13号
校人〔2015〕24号
为提高太阳集团网址8722教师自身素质，确保新补充的教师能够尽快地掌握教学理论和教学方法，完成角色转换，以提高新教师的职业道德、敬业精神以及从事教育教学工作的基本素质和能力。使其更好地履行教师的岗位职责，胜任教育教学工作，根据《中华人民共和国教师法》、《高等学校教师培训工作规程》和《高等学校教师岗前培训暂行细则》等文件精神，结合学校实际，制定本规定。
一、教师岗前培训目标
保证新任教师具备上岗必须的基本技能、基础知识，掌握职业道德要求，使其能够更好地履行教师岗位职责。
二、教师岗前培训的范围和对象
（一）新补充到太阳集团网址8722教师岗位从事教学工作或从事学生思想政治教育工作的人员（包括应届毕业生、从非高校系统调入或从其他岗位转到教师岗位的人员），必须接受教师岗前培训。
（二）在非教师岗位工作、已取得硕士以上学位的人员，可以允许参加教师岗前培训。
（三）来太阳集团网址8722前已参加过高等学校教师岗前培训并获得岗前培训合格证的人员可以不参加四门理论课程的培训，但需参加其他方面的培训。
三、教师岗前培训内容
岗前培训包括教育教学能力培训和校情校史培训两部分。
（一）教育教学能力培训
1.四门理论课程的学习，包括《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等教育法规概论》、《高等学校教师职业道德修养》。
2.教学技能系列讲座
由国家和省级教学名师、省级模范教师、优秀教师、双师型教学名师、双师型优秀教师等作教学技能、教学方法方面的专题报告或讲座。
（1）专题报告或讲座。学校根据培训要求，拟定专题报告或讲座题目（如中外高等教育改革发展概况；高校教师教学工作规范；学校有关的教学、科研、人事管理制度等），相关部门组织实施。
（2）教学观摩活动。组织学校教学经验丰富、教学效果好、获得教学基本功大赛奖的教师进行校内公开课教学，通过示范教学引导新任教师掌握教学技能、教学方法，提升教学能力。
3.多媒体教育技术培训
由实验实训管理中心组织对新教师进行多媒体技术、网络技术和课件制作技术等方法的培训，提高教师使用现代教学手段进行教学的能力。
4.教学实践培训
由教师所在教学单位或与本人专业相关的单位安排实施。要求教师于岗前培训结束之后的两周内，就自己从事的专业教学写出教案，并根据教案进行课堂讲授，由所在系部组织同行专家听课讲评（要求将专家的听课表集中上交学校人事部门存档）。
5.图书资料检索培训
由学校图书馆作图书资料检索知识的专题讲座。
（二）校情校史培训
包括学校的校情校史，学校的定位、特色、改革措施和发展目标，以及学校现行的人事、教学、科研等方面的规章制度。
（三）普通话培训
熟练使用标准的普通话教学，达到国家要求的普通话教学水平。通过培训并取得二级乙等以上普通话证书。
四、教师岗前培训形式
教师岗前培训以集中授课为主，由学校和系部共同组织完成。
五、教师岗前培训的时间
培训时间安排一般在每年9-11月。
六、教师岗前培训的经费
培训费由学校统一从教师培训经费中支付，培训的教材费由个人负担。
七、教师岗前培训的管理
教师岗前培训是加强师资队伍建设的重要基础性工作，是教师上岗的必经过程，各系部及个人一定要予以高度重视，密切配合，认真抓好此项工作。
（一）岗前培训的组织、管理和考核工作由人事处负责。教师岗前培训方案由人事处负责制定，相关单位依据培训方案、协助人事处组织实施。
（二）参加培训的教师必须按照山西省高校师资培训中心和学校的要求认真参加相关课程的培训和考试。
（三）人事处指定一名工作人员负责考勤及相关工作，实行签到制度。参加培训的教师必须遵守岗前培训的各项规章制度，上课时间不得无故迟到、早退、旷课，遵守课堂纪律、考场纪律。原则上不予请假，因故必须请假时，须经分管领导批准方可。学员缺课时间累计超过课程课时数1/3者，取消该门课程培训考试资格。
（四）岗前培训考核结果作为教师上岗、资格认定和职务评聘的主要依据之一。
（五）岗前培训合格的教师，由学校颁发继续教育证书，记录培训课程成绩。参加理论课程培训的教师考试成绩合格的，颁发经省教育厅验印的《高等学校教师岗前培训合格证书》；考试成绩不合格者必须参加补考，成绩合格后发合格证书。
八、相关问题说明
高等师范院校"教育学"学科门类本科以上毕业生，提供相关证明，可申请免修《高等教育学》、《高等教育心理学》课程，但仍需参加其他课程的学习。
九、本规定自发布之日起执行，由人事处、教务处负责解释。
