为了加强党组织与入党积极分子、党员发展对象以及预备党员的联系和沟通、教育和管理，强化对其进行党性教育锻炼，帮助其端正入党动机，树立为共产主义奋斗终身的信念，使党组织在发展党员过程中的培养、教育和管理工作有组织、有计划、有针对性地进行，切实落实、落细党员发展工作的各项规定、程序和标准，着力提升党员发展质量，根据党章和有关发展党员工作的规定，特制定本办法。

一、人员确定

1.入党积极分子、党员发展对象以及预备党员的培养联系和教育管理工作是党组织分配给党员的一项政治任务，是党员应当履行的义务和责任。

2.每学期初由党总支统一安排，以党支部为单位在开学两个月内召开支部大会，确定入党积极分子，同时为入党积极分子指定两名正式党员作为培养联系人并向党总支报备。从确定之日起，党支部负责培养联系人的日常管理和工作指导。

3.培养联系人（入党介绍人）要对入党申请人从入党积极分子开始，直至发展成为中共正式党员的培养联系和教育管理工作全程跟踪负责。期间分别承担入党积极分子培养教育考察、发展对象入党介绍人、预备党员预备期的继续教育考察等各阶段的全部任务。

4.培养联系人（入党介绍人）一经确定，一般不再变更。如确有特殊原因需要调整的，经党支部研究同意后，重新指派。

二、工作职责

1.向入党积极分子介绍党的基本知识。

2.了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机。

3.每季度向党支部汇报一次培养联系工作的开展情况；每月或根据实际情况不定期向党支部汇报入党积极分子情况，每半年小结一次，并将结论认真填写在《入党积极分子培养考察记录表》。

4.向所属党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。

5.承担发展对象的入党介绍人工作，了解发展对象的全面情况，帮助其坚定入党信念，做好加入党组织的充分准备。负责向党组织介绍发展对象加入中国共产党，参与党组织吸收发展对象成为预备党员的全部过程。

6.负责预备党员在预备期间的继续教育和考察工作，帮助预备党员完成全部转正程序。

三、工作内容和方式

（一）入党积极分子培养考察

1.帮助、教育入党积极分子

培养联系人要经常在思想、学习和工作等方面对入党积极分子进行教育、鼓励，帮助他们端正入党动机，重点培养其政治意识、党性意识和先进意识。培养联系人与入党积极分子的谈心谈话每学期不少于两次，在进行前要将谈话主题提前告知入党积极分子，并要求其事先做好准备工作。同时，每次谈心过程都要做好详细记录存档备查，以作为对入党积极分子的考察内容和主要依据。

谈心谈话的主要内容是：了解入党积极分子的学习、生活状况及家庭情况；了解入党积极分子的思想状况、入党动机和对党的认识；了解入党积极分子的要求及对支部的意见；向入党积极分子解释党章有关规定；向入党积极分子介绍组织发展程序；解答入党积极分子提出的与党的建设相关的问题；向入党积极分子提具体的要求和任务，要求他们积极主动汇报自己政治、思想、学习和工作等方面的情况，并要求他们每季度向党组织书面汇报一次；针对个别反响强烈的社会现象和言论，引导入党积极分子保持理性的认识角度，坚守正确的政治立场。

2.定期对入党积极分子的表现进行考察

培养联系人每半年要填写一次考察意见，将入党积极分子的政治、思想、工作和学习等方面表现情况填写在《入党积极分子培养考察记录表》，肯定成绩，指出不足和努力方向，做到有针对性的对入党积极分子加强培养教育。

党支部于每年6月、12月收集检查，逾期未填写考察意见的培养联系人要向党支部书面说明原因。

3.审阅入党积极分子的思想汇报

培养联系人对入党积极分子递交的思想汇报，要在两个星期之内审阅完毕，将审阅结果及时反馈给本人，审阅后要向党支部汇报情况并推荐优秀的思想汇报，党支部要做好记录存档备查。

第一次逾期未审阅的，要向党支部书面说明原因；第二次逾期未审阅的，取消培养联系人资格，由党支部重新指派。

4.培养联系人要定期了解入党积极分子的思想动态及学习工作、生活情况及时向党支部反映入党积极分子的意见和要求，力所能及提供帮助并做好政治思想工作。

培养联系人发现培养对象在党性修养、遵纪守法等方面有问题的，要及时向党支部汇报，情节严重者，可建议党支部取消其入党积极分子培养资格。

（二）党员发展对象入党介绍

1.通过联系家长、辅导员、走访师生等方式，全面了解掌握发展对象对党的认识和入党动机及其政治觉悟、思想品质、学习和工作表现、个人经历、家庭成员和联系密切的主要社会关系等情况，并如实地向党组织作负责任的汇报。

2.以经常找发展对象谈心谈话的形式，对其进行党的基本知识和基本路线教育。向发展对象解释清楚党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。帮助发展对象提高对党的认识，端正入党动机。并要负责地、实事求是地指出发展对象的缺点和不足，帮助其尽快成熟起来。认真总结培养考察情况，并将考察结论以及指导进行入党公开答辩情况及时填写在《发展党员预审表》。

3.在讨论接收新党员的支部党员大会上负责任地介绍发展对象的全面情况，指导发展对象填写好《中国共产党入党志愿书》，并在志愿书中认真填写介绍人的意见。

（三）预备党员继续教育考察

1.发展对象被党组织批准为预备党员以后，介绍人继续对其进行教育考察，关注其思想动态和学习情况。防止预备党员出现懈怠情绪，帮助其克服缺点，不断提高觉悟，用自己的模范行动，努力争取按期转为正式党员。

2.定期与预备党员谈心谈话，认真审阅预备党员的思想汇报。发现问题要及时向本人指出，同时将总结、评议、鉴定情况及结论认真填写在《预备党员考察记录表》。

3.在讨论转正的支部党员大会上，负责任地向大会报告预备党员在预备期内的继续教育考察的情况，并对预备党员能否按期转正提出意见。

四、组织保障

（一）党总支

1.统一领导，规范管理。做好培养联系人（介绍人）管理工作是发展党员工作中的重要部分，是保证党员发展质量的有效手段。党总支要高度重视，统筹安排，统一管理并全程督导培养联系和教育管理工作的进行。       

2.检查改进，保证质量。党总支应定期或不定期地听取党支部汇报培养联系工作的开展情况，对支部提出的问题整改建议、表彰处理意见等要及时给予答复并制定解决办法。要以深入基层与联系对象接触谈话和听取师生意见等方式了解培养联系工作进行的实际效果。对于集中反映的突出问题，要果断采取措施予以解决。

党总支应每年召开一次年度入党积极分子、党员发展对象以及预备党员的培养联系和教育管理工作会议，总结经验，研究办法，解决问题，提升培养联系和教育管理工作的质量。

3.完善考核，严格要求。要将培养联系工作与党支部及党员个人的考核紧密结合起来，在年度评定优秀党员和先进基层组织工作中要把培养联系工作的实际效果作为重要的参考依据。

对于在培养联系工作中成效突出的党支部，在评选先进基层党组织工作中应当予以优先考虑。同时，应指导党支部在评选优秀党员和优秀党务工作者过程中，优先考虑工作成效突出的培养联系人（入党介绍人）。

在培养联系期间，培养联系人所负责的入党积极分子以及发展对象或预备党员出现了学生学习成绩明显下滑，综合表现呈现倒退的情况，培养联系人（入党介绍人）要及时写出书面报告，分析说明原因，所在党组织要与本人谈话，并要求限期改进。若连续两年发生上述情况，所在党组织应在一定范围内公布出现此类情况的原因分析和整改措施，并根据实际情况决定是否停止其培养联系人工作，重新指定其他培养联系人（入党介绍人）。

对于不能履行职责或在培养联系工作中有违规违纪行为的党员，应当根据具体情况给予相应的组织纪律处理。

（二）党支部

1.党支部具体负责培养联系人（入党介绍人）工作的组织和实施。

在讨论确定培养联系人（入党介绍人）时要让所有党员认识到，承担发展党员的培养联系工作是党组织分配给每个党员的一项重要政治任务，在接受任务上决不能有个人偏好的影响，并且要带有持续的责任意识完成好每一项培养联系工作。

2.培养联系人（入党介绍人）的日常管理由党支部负责，对培养联系人（入党介绍人）工作过程中存在的困难和问题要给予及时的帮助和指导。

对在培养联系工作中表现优秀的党员要及时给予表扬，做出突出成绩的，应及时召开支委会讨论并提出表彰建议报党总支。对于工作当中出现失误、失职及违规违纪等情况，应及时予以纠正，必要时可召开支委会讨论并给出处理意见提交党总支。

3.党支部应每学期召开一次联系对象座谈会，了解培养联系工作的实施情况，每学期检查一次培养联系人（入党介绍人）与联系对象的谈心谈话情况。同时，要综合各类情况召开支委会进行通报，肯定成绩，整改问题，并做好详细的记录以作为年度民主评议党员和评优评先的重要参考依据。

                 中共太阳集团tcy8722委员会