电气与控制工程系荣获“2021年度就业工作先进集体”称号

电气系党总支高度重视毕业生就业工作，创新思路、多措并举，扎实做好疫情防控常态化背景下毕业生就业工作，将就业工作做为系核心任务和重点工作来抓，以“四个强化”为着力点，用心用情打造电气系就业“良心工程”。2020年毕业生480名，就业431人，整体就业率为89.79%；2021年毕业生416人，就业384人，全系就业率为92.31%。2022年截止到目前为止，就业率为54.85%，三年以来，电气系应届生就业率在全校名列前茅。

学院就业工作会表彰现场

一、强化领导责任，健全就业机制。

电气系始终把做好毕业生就业工作作为一项“良心工程”来抓。成立了党总支书记和系主任为组长的就业工作领导小组，形成了党总支、就业工作领导小组、就业专职辅导员、辅导员四级联动毕业生就业工作体系。每年9月份，从大四学生刚刚进入毕业年开始，党总支就定期召开就业工作推进会，结合电气系学科专业特点，研究部署、督促指导毕业生就业工作，要求班主任积极宣传最新的就业形势及政策，及时了解学生的思想状况和就业情况，尽早督促学生早准备早就业，及时有效开展思想工作，有效减少了学生消极慢就业的现象。系部设立了就业专职辅导员，负责督促毕业班辅导员协调就业工作，收集毕业生就业数据并积极配合学校招就处安排的各项工作。探索建立“招生—培养—就业”联动机制，以学校合格评估工作为契机，坚持以需求为导向，有序调整专业招生规模，推动调结构、调规模、调资源配置的供给侧改革，根据就业形势调整各专业培养方案。四级联动的就业工作体系切实推动了就业政策的落实，对电气系就业工作成绩的取得起到了关键作用。

二、强化资源开发，拓宽就业渠道。

电气系积极与各级政府、行业主管部门等开展对接建立实践基地。经过这几年的不懈努力，协调校友企业、行业协会和社会招聘机构等，建立了一批稳定的就业实习实践基地，多方挖掘就业岗位，已建立的校外实习基地有：太原重型矿机有限公司、阳煤三矿实训基地、洛阳第一拖拉机有限公司、苏州苏仁教育、宁虹电气、华鑫电气有限公司等相对固定的实习基地，2021年增加了昆山和苏州工业园区的实习实践基地。为深入了解企业的用人需求，系主任亲自带队走访考察企业，了解人才引进需求，有针对性推荐毕业生就业。党总支书记亲自带学生参加双选会，辅导员积极引导学生参加网络双选会和线上招聘会，引导学生用好教育部“24365校园招聘服务”平台等资源，组织毕业生积极参加教育部、山西省以及相关专业机构举办的各类招聘活动。安排专人每日收集整理招聘信息，根据学科专业、就业意向、就业状态等，通过网络平台、微信群等精准推送至毕业生，实现毕业生全覆盖，有效提升人岗匹配精确度。

三、强化分类指导，提升就业质量。

电气系辅导员为全部学生开展职业生涯规划与就业指导教育，在就业政策解读、简历制作、面试指导、求职礼仪、就业安全等方面指导学生做好就业准备。针对不同就业目标的学生，辅导员提供“一对一”就业分类指导，帮助解决学生的就业困惑和难题。针对考国家电网的学生，辅导员班主任在学生入学后就开始指导学生了解最新的考试政策和要求，为考国网做规划和准备，把考计算机二级和英语四级作为这类学生重点学习目标跟踪推进。并在学生准备国网考试过程中持续为同学们分析自身优势和特点，督促学生提前学习相关专业课程，协调好课内任务和自身目标的学习时间。针对考研学生，辅导员从择校、学习效率、复习进度、面试调剂等多方面开展个性化帮助和指导。辅导员还积极为在校生搭建校友咨询互动平台，学生可以向辅导员查询往届校友毕业去向，学生在取得联系方式后直接向校友咨询请教就业相关信息。为了提高考研和考国网成功率，提高就业质量，电气系每年定期举办考研交流、考国网交流、学习经验交流会，让良好的学风在一代代电气学子间传承，助力一代代电气学子走向成功。近年来电气系考研和考国网成绩保持稳中求进。2019-2022年全系考取国家电网150余人，2020年考研录取30人，2021年录取29人，2022年录取30人。

四、强化重点帮扶，彰显就业温度。

电气系党总支建立了重点群体毕业生就业台账，动态掌握建档立卡学生等重点群体就业情况。落实“一生一策”帮扶制度，系领导班子带头，党员教师、各毕业班班主任积极担任“一对一”就业帮扶导师，对学生加强分类帮扶。针对家庭经济困难学生，教师积极为学生推荐就业单位；针对学业困难学生，优化学业预警制度，确保学生顺利毕业；针对就业困难学生，开展简历制作、求职面试技巧指导等，全力保障重点群体毕业生顺利就业。在帮扶过程中，系领导、党员教师、毕业班班主任付出了大量的心血，2020年帮扶36名建档立卡学生全部就业，2021年帮扶24名建档立卡学生全部就业，2022年帮扶27人，已顺利就业19人。

在当前疫情防控特殊时期，电气系认真落实学校党委关于疫情防控工作的部署要求，扎实有效做好疫情防控期间毕业生就业工作。系领导班子多次组织专题会议，并多次召开全体教师会议，研究、落实就业工作。党总支书记、副书记在走访毕业生宿舍时，和学生面对面讲解当前的就业形势、询问同学们面临的困难、排解毕业生心理压力。毕业班辅导员积极督促学生就业，召开线上就业动员会，向学生介绍招聘信息、毕业生签约等业务手续内容。有针对性对未签约的学生进行一对一沟通交流，详细了解学生就业思想困惑，给予细致耐心指导，从专业角度分析各地区的就业形势，根据每名学生的特点及擅长领域，帮助学生明确就业意向，转变就业观念，尽快落实就业。

习近平总书记多次强调，就业是最大的民生工程。高校毕业生就业事关千千万万个家庭的切身利益。就业工作压力越大，越要把就业工作的着力点放到千方百计开拓岗位、用心、用情做好就业指导服务上，我们将继续深入贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，深入贯彻落实党中央、国务院关于就业创业工作的决策部署，用心用情打造电气系就业工作的“良心工程”，实现毕业生更高质量和更充分就业，为新时代山西全方位高质量发展贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

(孟繁博)