人力资源部是负责学院人事工作的职能机构，主要负责学院机构编制管理、人才招聘引进与管理、职工队伍建设与管理、职工岗位聘用与管理、职工劳资与社保福利管理、人事劳动纪律、人事档案管理与离退休人员管理等。

一、部门职责

1.贯彻执行国家人事工作方针、政策、法规，制订学院具体实施方案。拟定学院人事规章制度及人事制度改革方案并组织实施。

2.负责学院机构、编制的管理工作，核定各类人员编制和岗位。

3.贯彻落实上级和学院党委制定的人才政策，协助人才办公室工作。拟定年度用人计划，负责人才招聘、引进工作。

4.负责职工岗位设置、聘用和管理工作，以及处级以下职工年度考核、聘期考核工作。

5.负责职工劳资、社会保险工作，以及职工残疾补助金、丧葬费、抚恤金、遗属生活困难补助等的发放工作。

6.负责人事、劳资、社保等数据统计及报表工作。

7.负责职工调配工作。负责职工退休（退职）、辞职、解聘、待聘管理工作及转业、复员、退伍军人的接收安置工作。

8.负责制订师资队伍建设规划。协同有关部门开展人才队伍建设与管理以及职工教育培训工作。

9.负责职工劳动纪律管理工作。

10.负责人事档案管理工作。配合组织部进行干部人事档案审核认定工作。

11.负责出具职工人事证明、介绍信等。

12.负责离退休人员管理工作。

13.加强部门自身建设，制定部门内设机构及工作人员岗位职责。加强职工学习培训与考核，提高工作能力和水平。

14.完成上级部门和学院交办的其他工作。

二、人员岗位职责

1.人力资源部部长岗位职责

（1）认真贯彻执行国家人事工作方针、政策、法规，并指导制订学校具体实施方案。指导制定学校人事规章制度及人事制度改革方案，组织实施。

（2）负责学校编制、内设机构、岗位和职数设置，负责全校职工的岗位聘用工作及各类人员比例的控制和管理。

（3）拟定学院年度用人计划，按计划组织人才引进工作（包括编内编外）。负责安排新进人员上岗工作和校内职工调配工作。

（4）拟定人事处年度工作计划。按计划组织开展各项工作，年底进行工作总结。

（5）完成上级部门和学校安排的其他工作。

2.人力资源部副部长岗位职责

（1）协助处长认真贯彻执行国家人事工作方针、政策、法规，并指导制订学校具体实施方案。制定学校人事规章制度及人事制度改革方案，组织实施。

（2）协助处长负责学校编制、内设机构、岗位和职数设置，做好全校职工的岗位聘用工作及各类人员比例的控制和管理。

（3）协助处长拟定学院年度用人计划，按计划组织人才引进工作（包括编内编外）。负责安排新进人员上岗工作和校内职工调配工作。

（4）协助处长拟定人事处年度工作计划。按计划组织开展各项工作，年底进行工作总结。

（5）协助处长完成上级部门和学校安排的其他工作。

3.人事科科长岗位职责

（1）进行职工信息收集和动态统计管理工作，指导建立台账。

（2）做好省编办、省教育厅、省人社厅安排的事业单位职工编制核定及工作人员实名制信息采集、在编人员信息台账等工作。指导建立台账。

（3）开展引进人才工作，指导建立台账。主要包括：年度进人计划拟定、申报审批工作；公开招聘工作人员，引进高级人才工作。

（4）按有关规定及程序进行人员调动、内部调配。

（5）配合有关部门做好临时用工聘用、管理工作。

（6）安排普通职工年度考核工作。汇总上报职工考核情况，指导建立台账。

（7）完成学校及部长、副部长安排的其他工作。

4.劳资社保科科长岗位职责

（1）认真学习、宣传、贯彻执行党和国家有关劳资政策、规定，以及各项管理规章制度。日常做好宣传解释工作，热情耐心、认真细致。

（2）负责各类岗位人员工资、津补贴、绩效工资的核定。

（3）根据国家和省相关政策要求，严格按政策规定和程序，及时准确上报审批全校教职工正常晋升工资、基本工资标准调整、职称职务变动人员工资调整、转正定级、调入人员确定工资、工人技术等级变动人员工资调整。

（4）认真贯彻执行国家、省有关绩效工资政策，协助部门负责人及时制定、调整、完善相应的绩效工资分配方案，并具体做好全校教职工绩效工资的核算、分配、管理和发放。

（5）严格按照政策规定，认真、准确、及时做好全校教职工每月日常工资的核算、发放工作。

（6）准确出具教职工收入证明和及时办理调出人员工资转移介绍信。

（7）及时准确做好劳动工资统计工作，做好各类台账、报表，提供有关经济指标，按时填报各类季报、年报统计报表。

（8）完成上级部门、学校及处领导交办的其他工作。

5.离退休管理科科长岗位职责

（1）按照上级和具体要求，负责制订老干科年度工作计划总结，并组织实施。配合老干部党总支，进一步加强和改进老干党支部的建设，充分发挥老干党支部的战斗堡垒作用。

（2）根据有关离退休政策，做好退休人员各项工资待遇的管理、调整及发放工作。

（3）根据有关政策，做好一次性抚恤金、丧葬费及遗属补助的发放工作。

（4）做好老干部的来信来访工作，对老干部反映的问题要及时汇报和协调处理。负责组织开展适合老干部的多种形式的文体活动，不断充实老年文化生活。

（5）协助领导做好关心下一代委员会的各项工作。

（6）同时积极主动完成领导交办的其他事项。